Ciudad de México.
El presidente de la COPARMEX Ciudad de México, Jesús Padilla
Zenteno y la titular de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, Soledad
Aragón Martínez, firmaron este mediodía un convenio orientado a la creación y
permanencia de las empresas, a la conservación y promoción del empleo, al
aumento de la rentabilidad, a la justa distribución de las utilidades y a la
lucha contra la corrupción por parte de ambas entidades.
En ceremonia realizada en las oficinas de la dependencia, el
dirigente empresarial observó a su titular que “las relaciones laborales deben
tener como sustento fundamental el diálogo, la concertación y la unidad de
esfuerzos entre todos, trabajadores, empresarios y autoridad”, porque “la paz
laboral, en coexistencia con la imprescindible competitividad internacional, la
seguridad jurídica y el respeto a la ley, así como la vigencia de los derechos
de los trabajadores y las libertades sindicales, son condición necesaria para
el desarrollo económico del país y de su capital”.
Aragón Martínez destacó que el convenio “lleva en su
esencia, el reto impostergable de propiciar y robustecer las condiciones
necesarias para la existencia de trabajos que progresivamente brinden un mayor
bienestar a las personas que los realizan”.
Advirtió que la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo,
tiene la labor de “propiciar trabajos dignos, con remuneraciones, incentivos y
prestaciones que correspondan al esfuerzo y al perfil laboral, y que permitan
al trabajador cubrir con decoro sus necesidades y las de sus familias”.
A la vez, dijo que es importante que estos se “encuentren
salvaguardados ante las contingencias de la vida, mediante la protección social
y que estén dotados de derechos y libertades para la negociación y el diálogo
colectivo, pero sobre todo, que reflejen las aspiraciones del ser humano como
el centro de las políticas laborales, económicas y sociales, propósitos que
comparte la COPARMEX y que demuestra con la firma de este convenio”.
Jesús Padilla Zenteno describió durante su intervención que
“el convenio contribuye al desarrollo de las propuestas y compromisos con la
Ciudad de México del Centro Empresarial, particularmente en lo que se refiere
al crecimiento económico y generación de empleos productivos, en el que
planteamos la necesidad de una transición acelerada del sector informal hacia
la formalidad, pues con ello se mejora el ingreso y las condiciones sociales de
los trabajadores y sus familias”.
El empresario le hizo énfasis a la secretaria Aragón
Martínez que “cuente con COPARMEX Ciudad de México para el éxito de esta
ambiciosa agenda, la que cobra inusitada relevancia en estos momentos en que el
tema del mundo del trabajo, se encuentra en el centro del debate público para
armonizar la ley laboral con la reforma de 2017 al artículo 123 de la
Constitución; lo señalado en el capítulo 23-A de T-MEC y la reciente adhesión
de México al Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo”.
El convenio es un seguimiento de la colaboración que han
sostenido la COPARMEX Ciudad de México y gobiernos anteriores, porque desde su
fundación, el sindicato empresarial ha tenido el interés expresado en su objeto
social, de “procurar la armonía en las relaciones de los empresarios entre sí,
y de estos con los trabajadores, con el propósito de lograr el progreso y
bienestar de ambos, así como el desarrollo de la prosperidad nacional”.
Y entre otros objetivos, el convenio permitirá a los
empresarios un mejor conocimiento de las disposiciones en materia laboral por
parte de las empresas; mejorar los niveles de cumplimiento, tanto en lo que se
refiere a las condiciones generales de trabajo, como en la seguridad y la salud
de sus colaboradores, coadyuvar en la generación de empleo digno y bien
remunerado, con igualdad de oportunidades, así como promover la responsabilidad
social empresarial.
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